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追欠薪金   |  積金局調查  |  工傷  |  合約條款

僱傭糾紛

諮詢法律意見  爭取你的權益

追欠薪金

若果你不幸遇到：

僱主沒有按照《僱傭條例》的規定支付工資給僱員。 如遭到不合理或剝削的情況，尤其是遭無理欠薪時，要懂得尋求適當的途徑取得協助。

積金局調查

若果你不幸遇到：

僱員／前僱員向積金局作出投訴，關於強積金供款事宜、或各類有關洩露商業機密、強制執行限制性契諾等，積金局介入調查或向僱主及僱員提供方案，協助處理問題，牽涉繁複程序。

工傷 

若果你不幸遇到：  

如果僱員在受僱工作期間，因工遭遇意外而引致受傷或身亡。僱主需附上什麼法律責任？ 僱員工傷索償是否有時間限制？

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合約條款

若果你不幸遇到： 

僱主遇到僱員離職後，自立門戶，使用前公司客戶資料及發生撬客情況，進行競爭事務。 
或你簽了僱傭文件，但未正式上班前已通知不能出任工作。遭到僱主提告。
究竟合約條款，如何能保障你的權益？

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專業律師團隊專注於僱傭糾紛、僱傭合約、薪金及積金局調查等問題，為您提供全面法律支持，保障您的權益，聯絡我們，立即獲取專業幫助！

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資深法律事務助理
訴訟及調解部門

僱傭法律問題 
專業團隊協助你

時機 時間 証據 
僱傭糾紛 不容忽視可

處理法庭事宜

工傷索償案，無論僱員或僱主身份，律師可以審閱事主提供的所有相關文件，按時間順序整理並排列證據及草擬有關事宜的書信來往、聲明、陳述書等及提供專業法律意見，協助你了解自身的法律責任及權利。

法律諮詢服務

向勞工處及小額錢債追討欠薪，訴訟各方不可以由律師代表出庭。僱員需要準備證據以便作出申索，包括過往的出糧紀錄、僱傭合約等。律師團隊可以提供法律意見，釐清及整理被拖欠的工資、佣金、代通知金、遣散費、累積假日薪酬或其他款項及所需助證文件。 律師亦可安排調停服務，協助僱主及員工之間進行有建設的談判，從而達成和解方案。

草擬/審閱僱傭合約

一份詳細、清晰及遵守相關法律的僱員合約十分重要。能保障僱主/僱員及清晰敍述其義務與權益，預防及減低潛在的法律糾紛及訴訟費用。

書信草擬

積金局介入調查、了解事件經過詳情。往往需要書信來往回覆作答。倘若牽涉多方，過程繁複，或積金局作出不同方案建議，需執行及跟進時，律師可以為當事人草擬信件回覆作答。

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經驗豐富的法庭訴訟團隊，法律意見分析能夠一針見血，深度評估敵我陣營，為客戶提供務實可行，而且合乎成本效益的專業意見。協助你清楚了解訴訟的每一個程序，有關收費，做好時間及資源規劃，協助你在法官面前，將對方一擊即中！

 

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